《出国与就业》是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
《出国与就业》办刊宗旨:打造国内一流的就业、深造以及职业发展综合研究型刊物,促进学术交流与探讨,宣传和推广教育与就业最新研究成果,立足于教育与就业的现状,广泛交流国内外教育理论和重大教育与就业热点问题。
特别关注、成才就业、专家视点、就业指导 、职业规划、辅导员工作、专业与就业、教育研究
1.基金课题论文所涉及的课题如是国家或部、省、市级以上基金项目或攻关项目,应在文题页左下角横线下注明“基金项目。
2.引言应简明概括论文的研究基础、国内外研究现状、研究目的与意义等。
3.力求简明、醒目,能准确反映文章主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜,最好不设副标题,一般不用标点符号,尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。
4.严禁抄袭、伪造、篡改等不端学术行为,不能一稿多投。
5.文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、外文两部分排列,中文文献在前,外文文献在后。
2012
本刊文章发表的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
文化科学 | 3656 | 4683 |
经济管理 | 2158 | 2306 |
哲学宗教 | 215 | 208 |
政治法律 | 181 | 146 |
语言文字 | 125 | 107 |
社会学 | 57 | 43 |
文学 | 51 | 17 |
自动化与计算机技术 | 36 | 18 |
艺术 | 33 | 39 |
历史地理 | 13 | 8 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
文化科学 / 教育学 | 3472 | 4466 |
文化科学 / 高等教育学 | 1710 | 2351 |
经济管理 / 国民经济 | 1090 | 1345 |
文化科学 / 教育技术学 | 927 | 1034 |
经济管理 / 劳动经济 | 645 | 763 |
经济管理 / 产业经济 | 554 | 555 |
文化科学 / 职业技术教育学 | 347 | 526 |
经济管理 / 企业管理 | 290 | 362 |
文化科学 / 课程与教学论 | 253 | 267 |
哲学宗教 / 心理学 | 169 | 189 |
出国与就业杂志审稿比较负责,评价比较中肯,投稿有跟踪系统,每一项都有开始时间,预计完成时间,实际完成时间,而且基本能按期完成,业界不少杂志的这一点很好。
送审后,发现有一些错误,都是特别小的错误,但是因为第一次投稿,怕专家或者编辑因为这些小错误拒稿,所以发现错误后提交修改稿邮件,外审后一共发了五次。不过最终录用了,每次审稿人回邮件态度都特别好。
10月底投稿,今天收到录用通知。速度还算挺快的,另外编辑老师很负责,处理很及时,需要投稿的可以直接打电话咨询,中间有任何问题均可以电话咨询。杂志不错,我看上面发的文章都很好!希望杂志越办越好!
总体上感觉审稿速度快,出国与就业杂志编辑部超级负责,并没有外校歧视。审稿意见非常专业中肯,对稿件的帮助和这方面思路的开阔帮助很大。我会继续努力,争取写出更好的文章。
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前前后后总共花了一个月的时间,我没有打电话催,外审15天后发过一次邮件。总体来说速度还是比较快的。希望出国与就业杂志越办越好,祝大家好运。
出国与就业杂志的编辑很负责,细心。每次邮件询问稿件进度时,都及时回复,很是感动!审稿速度还算比较快的。文章在内容和书写上达到杂志要求,就没有太大问题还是会成功的。
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出国与就业杂志的工作人员工作效率还是很高。个人认为稿件一定要有自己的东西,深度可以不够深,但要有明确的想法。
初审复审很快,加起来也就两个多月,复审回来修改后一个多月出来结果,基本可以录用,但见刊还得很长时间。初审复审专家给的意见都很详细且严谨,很不错。总体不错,就不知道什么时候能见刊。。
出国与就业的各项工作规范,在线通告系统可实时知道审稿进度,编辑很认真负责,有邮件必回,收到稿件后迅速送审,而且需要补充,不错。但是版面费较高。
编辑效率很高,态度很好。初审很快,我投的文章接到稿件,两天就安排初审,第三天就安排外审。外审说是三个月,其实两个月多。外审很负责。提了很多条意见,有的不好改,改了大概10天的样子。改完后,交稿,一个礼拜编辑回复,录用。
现在两个月了,状态经过了专家复审---编辑部复审---主编终审---编辑加工,现在的状态一直是编辑加工,退修已经有一个月了,高手们给指点下这种情况吧。
投出一周,编辑认为我的稿子还可以,让我确认是否有抄袭之类的违规行为,又过了两天就返回了修改意见。其实没有具体的意见,让我自己再通读文章,有错改之。修改后第二天我就提交了,顺利接受。
2月投稿,编辑非常认真负责,先后送审多次,终于5月审稿意见返回,直接接受,主编要求对格式进行修改;5月底完成修改并接受。责任编辑态度非常和蔼,回复很及时,解释很细心。另外,一定按要求认真准备。
投稿后20天收到三个审稿人意见,编辑让修改,结果就在3天后又收到第四个审稿人意见,也是小修。20多天返回后,再过了20天收到审稿意见,直接接受。初审速度很快。审稿人水平很高,不用自己推荐审稿人。
出国与就业杂志这个期刊,真心不错,审稿速度快,当时我的是两周就给了审稿意见,补充数据,然后就提交了,一周之后再给出修改意见。审稿人的意见相当专业,编辑老师很好,有问必答,不愧是老牌杂志。
10月20号左右投了,一个月后直接退稿了,建议转投,打电话问了主编,主编说没有送外审,是初审不通过,可是初审不通过可以早点给我通知啊,要一个月之久真是让有点浪费投稿人的时间呀。然后叫我再等一会,过了一会打电话过来跟我说了2个被拒的理由。
被拒了,虽然这不是第一篇,可能确实是自己写的不好,初审很快,差不多一周就外审,文章果断被拒,哎,悲剧啊~~~呜呜
投后不到一个月直接退稿,没有任何意见,可能是文章档次太低了。
投稿后先有编辑初审,初审通过之后再送外审。我的文章是在送外审之后9个月才收到修改通知,然后修改1个月复审,复审约1个月收到录用结果。前前后后差不多1年时间。审稿意见还算多,但都比较简练,导致有时候不明白说的什么意思。
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